4月18日，北京市教育工會主席張錦，常務副主席邱愛軍、朱京萍等一行5人，來我校調研“四項經費”改革試點工作的推進情況。副校長、工會主席鄭文紅出席座談會，學校工會全體工作人員，學校辦公室、組織部、財務處、人事處等職能部門負責人、教代會代表、經審委員會委員、分工會主席及課題組成員等20余人參加座談。

鄭文紅副校長對北京市教育工會長期以來給予我校的關心和支持表達了感謝，并詳細介紹了學校黨委加強對工會工作領導的工作機制和具體做法，深入分析了新形勢下工會工作面臨的挑戰、對策及思考。

學校工會常務副主席田宏就學校工會“建立四項經費使用制度，研究制定向基層傾斜的資源配置機制”試點改革推進情況進行了匯報，并將學校近年來工會工作的亮點、特色和成就，以及基層工會組織開展工作的經驗、存在的問題、工作體會和對下一步工作的著力點等進行了分享。近年來，學校工會堅持問題導向，明確調研重點和任務，并把試點工作打造成工會工作改革創新的傳播、宣傳和推介平臺。

隨后，學校與會各部門負責人圍繞堅持工會工作的政治性、先進性、群眾性、充分發揮橋梁紐帶作用、積極推進以教代會和校務公開為基本形式的民主制度建設，“四項經費”試點工作的難點、需要的政策支持、法律依據、民主程序等方面積極建言。

北京市教育工會主席張錦首先對調研內容作了詳細介紹，對我校“主管校領導親自部署，分管領導具體運籌，工會工作人員精心操作，學校各部門通力配合，會員群眾支持幫助”的良好工作機制，以及校工會的特色工作、高校工會工作研究部、成立課題組等工作予以充分肯定，對我校扎實推進、求真務實的工作作風做了表揚，并特別就北京市教育工會委托我校工會進行的“四項經費”的改革試點工作的重大意義和經費改革本身的戰略意義進行了重點說明；就《關于進一步加強服務職工工作經費保障的意見》（京工發〔2016〕24號）及黨中央群團工作會議及群團改革工作座談會后全國工會工作部署和工作重心等進行了解讀。

張錦指出，工會組織是國家機器運轉中不可或缺的重要組成部分，提高工會經費的使用效率對于高校工會、整個高等教育乃至國家的發展都有著十分重要的意義。工會要深刻把握新形勢新要求，著力展現新氣象新作為，嚴格落實新要求新部署。建立“四項經費”使用制度，為工會開展工作提供財力保障具有重要意義，是事關鞏固黨的階級基礎和執政基礎的政治問題。盡力把“四項經費”科學合理最大效率的使用落到實處，用活用好經費，也監管好經費，才能讓越來越多也越來越向基層傾斜的資源配置機制能惠及更多的教職員工。他強調，高校工會要進一步體現黨委對工會工作的領導，提高政治站位，將工會工作納入到黨建工作中，同部署、同落實、同考核。校院兩級工會要圍繞中心，主動作為，提高民主管理、科學決策水平，充分發揮工會、教代會的橋梁紐帶作用，更好地為學校改革發展貢獻力量。

“四項經費”改革試點工作既是北京市教育工會對我校的信任，更是一份沉甸甸的社會責任。學校工會將進一步加大對相關政策的宣傳闡釋力度，積極爭取學校黨政領導對工會改革特別是“四項經費”使用情況的重視和支持，把工會改革與學校事業發展緊密聯系，使有限的經費發揮出最大的效益。

座談會前，張錦主席一行走訪了學校職工之家，參觀了咸味香精實驗室、植物資源研究開發北京市重點實驗室和乳制品營養健康技術創新工作室、皮膚醫學養生技術創新工作室及教職工服務基地。