學(xué)校新一屆中層干部聘任工作基本結(jié)束，5月16日下午，學(xué)校在阜成路校區(qū)召開全體中層干部會(huì)議。會(huì)議主題是總結(jié)中層干部聘任工作，對(duì)中層干部進(jìn)行廉政談話，并對(duì)中層干部提出工作要求。校領(lǐng)導(dǎo)孫堯東、譚向勇、盧思鋒、張德玉、謝志華、李朝鮮、張?jiān)拧⒑粑牧良叭w現(xiàn)任中層干部參加會(huì)議。大會(huì)由黨委副書記、紀(jì)委書記張德玉主持。
黨委書記孫堯東代表學(xué)校黨委向續(xù)聘、輪崗交流、競(jìng)聘上崗的同志們表示祝賀，向不再續(xù)聘的同志和參加競(jìng)聘未能如愿的同志們表示敬意。他總結(jié)了此次中層干部聘任工作的四個(gè)特點(diǎn)：優(yōu)化了中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)；加大干部交流力度；疏通干部能下渠道；堅(jiān)持聘任工作公開透明。他向中層干部提出三點(diǎn)要求：一要熱愛師生、服務(wù)師生、依靠師生；二要想干事、會(huì)干事、干成事；三要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。孫堯東希望全體中層干部都能倍加珍惜這次聘任所提供的機(jī)遇和舞臺(tái)，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜師生的信任和期待，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更大的目標(biāo)激勵(lì)自己，不辱使命、不負(fù)重托，兢兢業(yè)業(yè)干工作，扎扎實(shí)實(shí)創(chuàng)業(yè)績(jī)。（全文另發(fā)）
張德玉副書記代表學(xué)校紀(jì)委與中層干部進(jìn)行廉政談話，就干部的廉政勤政提出要求。他指出，廉政勤政是黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的最基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，要正確理解其內(nèi)涵，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)和現(xiàn)狀，增強(qiáng)廉政勤政建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。他指出，學(xué)校黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)前我校中層干部隊(duì)伍總體上作風(fēng)較好，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，群眾比較滿意，但個(gè)別黨員干部也存在著工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作精力投入不夠、工作方法簡(jiǎn)單等問題，要重視和正視這些問題，見微知著方能防微杜漸。他要求中層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做政治堅(jiān)定的表率；嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率；求真務(wù)實(shí)，做勤政為民的表率，要進(jìn)一步加強(qiáng)決策的執(zhí)行力度、深化精細(xì)化管理、進(jìn)一步提升工作效能。他希望大家廉潔自律，勤政為民，不辜負(fù)黨組織的重托和師生員工的信任，不辱使命，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
校長(zhǎng)譚向勇在講話中肯定了此次中層干部聘任工作，強(qiáng)調(diào)了中層干部對(duì)學(xué)校未來發(fā)展的重要影響，他希望大家都以高度的事業(yè)心責(zé)任感做好本職工作。他從三個(gè)方面對(duì)中層干部提出了要求：第一，要從戰(zhàn)略高度做好學(xué)科建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和資源配置工作。學(xué)科建設(shè)是學(xué)校最核心的工作之一，目前學(xué)校層面的學(xué)科布局基本到位，要進(jìn)一步加強(qiáng)院系層面和團(tuán)隊(duì)、學(xué)術(shù)骨干層面的學(xué)科建設(shè)工作；教職工隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)?；A(chǔ)工作，已經(jīng)制定了規(guī)劃，希望各部門、各學(xué)院抓緊落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)工作；資源配置工作涉及到人財(cái)物的配置使用，各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真思考如何提高資源配置的科學(xué)化水平和使用效益。第二，從日常工作角度，堅(jiān)持做好教學(xué)、科研和服務(wù)工作。教學(xué)改革是一個(gè)綜合的過程，涉及教學(xué)理念、運(yùn)行方式、全過程的優(yōu)化提高，是整體的系統(tǒng)的改革，希望各部門密切配合、全力推進(jìn)；近幾年學(xué)?？蒲猩仙芸?，要在保持科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)數(shù)量繼續(xù)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，向不斷提升科研質(zhì)量上轉(zhuǎn)型，所有部門和中層干部都要多做研究，成為相關(guān)領(lǐng)域的專家；服務(wù)是一個(gè)寬泛的概念，涉及到學(xué)校全方位的工作，教學(xué)、科研、服務(wù)作為大學(xué)的三大職能齊頭并進(jìn)、不可或缺，只有三項(xiàng)工作都做好了，學(xué)校工作才能全面推進(jìn)。第三，從具體工作角度，要解決好人治、法治和心治的關(guān)系。”人治”是指中層干部要做好本部門的管理工作，管好部門的人財(cái)物，對(duì)部門全權(quán)負(fù)責(zé)。一要有能力、業(yè)務(wù)精湛，特別是新調(diào)崗的干部要深入一線，仔細(xì)了解工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，有效控制、調(diào)節(jié)進(jìn)而改進(jìn)工作；二要有誠(chéng)信，通過努力工作和工作實(shí)效贏得下屬信任和支持。“法治”是指要做好制度建設(shè)。要理清部門工作，厘清部門現(xiàn)有的規(guī)章制度，保證工作的規(guī)范運(yùn)行。“心治”是指文化建設(shè)。部門要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，中層干部應(yīng)擁有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和哲學(xué)社會(huì)學(xué)知識(shí)，做好思想道德建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，有容乃大，包容待人，推動(dòng)部門的和諧。譚校長(zhǎng)希望中層干部要認(rèn)真研習(xí)學(xué)校的“十二五”規(guī)劃，密切聯(lián)系實(shí)際，多思考，多溝通，盡快完成工作交接，熟悉新工作，力爭(zhēng)盡早到位，為推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
