3月20日，恰逢農歷春分，我校2013春季首場大型校園“雙選會”在北京市大學生就業之家舉行。校黨委副書記盧思鋒和學生處長呂素香、就業指導中心主任楊林、校友會秘書長呂東燕，以及各學院黨總支副書記等來到“雙選會”現場，與用人單位交流，了解崗位需求和招聘條件，指導畢業生投放簡歷、選擇應聘單位。

在學校相關部門的積極聯絡、大力支持和配合下，今年，北京福田物流有限公司、北京紅星股份有限公司等80余家單位和企業參加了招聘，現場一度出現了展位供不應求的情況。2000余名畢業生參加了“雙選會”。

企業：看重畢業生的學習能力

“雙選會”既是一個招聘求職的重要機會，也是一次學校與用人單位深度交流的有效渠道。用人單位渴望得到什么樣的人才？對應聘者有什么樣的能力要求？對我校歷屆畢業生的印象如何？對于這些問題，北京福田物流有限公司的招聘負責人給出了答復。

該負責人表示，北京福田物流有限公司作為一家國有企業，今年校園招聘在全國各大高校中進行，對戶籍、性別沒有任何限制，但是對學生的學習能力要求很高，“最基本的要求就是大學英語四級成績不低于475分，并且不能有任何一次補考的經歷，綜合排名需要排在專業總人數的20%～30%。”在被問及為何對學生的學習成績要求如此嚴格時，該負責人表示，“學習成績是衡量學生素質最重要的一個指標，這也是學習能力的一個體現。現在，企業所需要的是能夠‘終身學習’的可持續性人才，這樣才能保證企業發展的活力與創新，最終使企業獲得可持續的發展。”

在談及對我校畢業生的印象時，該負責人表示，“咱們學校的校園招聘，這些年我幾乎每次都來，覺得工商大學的學生都比較認真、刻苦，非常踏實，且本地生源較多，綜合能力較強。”

學校：多舉措加強就業指導和服務

我校一直以來致力于將“雙選會”搭建成用人單位、畢業生及校園三方之間資源共享的最佳信息平臺。

在“雙選會”現場，各學院負責就業工作的黨總支副書記帶領輔導員全員上陣，一方面指導學生積極應聘、投遞簡歷，另一方面同用人單位進行零距離溝通，圍繞就業等相關問題交換意見，并針對我校畢業生求職應聘以及職業生涯規劃與發展進行了深入交流。

盡管招聘會現場氣氛火熱，但當前就業形勢依舊嚴峻。就時間段而言，“春季招聘”屬于大多數用人單位招聘的“補招”階段，部分企業提供崗位數量有限，個別優質單位因招聘計劃已經飽和，而未能到場參會。就生源地而言，我校以北京生源為主，而部分食品化工類企業，多地處京外不便到會，所以，相應的崗位和參會單位數量不多。針對諸多實際情況，我校就業指導中心予以高度重視，在總結經驗后，對下一階段的工作進行了更具針對性的部署和安排，并將著重開拓京外市場以打開現有局面，力求有所突破。

為了更好地幫助我校2013屆畢業生順利找到滿意的工作，我校將于4月3日舉辦2013年春季第二場校園“雙選會”。同時，更多招聘信息將在學校就業服務與指導網站及其官方微博實時公布。