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關(guān)于開展2017年北京市屬高校高水平教師隊(duì)伍建設(shè)支持計(jì)劃推選工作的通知

來源：人事處時(shí)間：2017-03-21 瀏覽：

各單位：

為落實(shí)北京市委教工委、北京市教委關(guān)于《“十三五”時(shí)期北京市屬高校高水平教師隊(duì)伍建設(shè)支持計(jì)劃》（京教工〔2017〕18號(hào)）中“高層次人才引進(jìn)和支持計(jì)劃”、“特聘教授支持計(jì)劃”、“高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”、“長(zhǎng)城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃”、“青年拔尖人才培育計(jì)劃”等五個(gè)人才計(jì)劃，北京市教委決定組織開展2017年各項(xiàng)計(jì)劃人選推選工作。現(xiàn)就我校推選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推選范圍和名額

（一）除高層次人才引進(jìn)和支持計(jì)劃、特聘教授支持計(jì)劃外，高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃、長(zhǎng)城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃、青年拔尖人才培育計(jì)劃申請(qǐng)者均須為市屬高校在教育教學(xué)和科學(xué)研究工作中取得顯著成績(jī)的2017年3月31日前在職在崗教師和研究人員。

（二）2017年學(xué)校推薦高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃候選團(tuán)隊(duì)2個(gè)，長(zhǎng)城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃候選人3名，青年拔尖人才培育計(jì)劃候選人22名。高層次人才引進(jìn)和支持計(jì)劃、特聘教授支持計(jì)劃候選人不限額。

（三）入選2015年長(zhǎng)城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃、青年拔尖人才培育計(jì)劃但尚未結(jié)題驗(yàn)收的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本次不參加申報(bào)。

二、推選條件

（一）忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，為人師表，師德高尚。

（二）高層次人才引進(jìn)和支持計(jì)劃候選人需在國內(nèi)外知名高校、科研院所具有一流研究水平，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成就；為北京市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或技術(shù)帶頭人；身體健康，原則上不超過55周歲（兩院院士除外）；引進(jìn)后全職在校工作。

（三）特聘教授支持計(jì)劃候選人需在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就；為“兩院院士”、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“杰出青年基金獲得者”、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)（研究）中心主要負(fù)責(zé)人、國內(nèi)外高水平大學(xué)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人等高端領(lǐng)軍人才；聘期為3年，聘期內(nèi)每年在校工作時(shí)間應(yīng)不少于2個(gè)月。

（四）高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃候選團(tuán)隊(duì)一般應(yīng)以北京市屬高校的國家級(jí)及北京市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心、重大攻關(guān)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大需求的學(xué)科領(lǐng)域?yàn)橐劳校哂辛己玫慕虒W(xué)、科研基礎(chǔ)、人才梯隊(duì)和工作條件；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員須具有相對(duì)集中的研究方向和共同研究的問題，具有互補(bǔ)性、匹配性和完整性，已經(jīng)形成并取得較為突出的成果業(yè)績(jī)；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有博士學(xué)位，并具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有較高的教學(xué)或科研方面的造詣，具有取得同行公認(rèn)的成果，有創(chuàng)新性構(gòu)想，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、民主的工作作風(fēng)和公正的處事風(fēng)格，身體健康，年齡一般不超過55歲。

（五）長(zhǎng)城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃候選人需在科學(xué)研究、教學(xué)改革等方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；對(duì)本學(xué)科專業(yè)建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思考，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；須具有博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在教學(xué)科研第一線工作；從事自然科學(xué)類研究的申請(qǐng)者須42周歲以下（以申請(qǐng)當(dāng)年1月1日計(jì)算），從事人文社會(huì)科學(xué)類研究的申請(qǐng)者須50周歲以下（以申請(qǐng)當(dāng)年1月1日計(jì)算）。特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位、年齡要求。

（六）青年拔尖人才培育計(jì)劃候選人需在高校教學(xué)、科研或管理一線工作5年及以上；一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)藝術(shù)體育類人才可適當(dāng)放寬；具有豐富的教學(xué)、科研或管理經(jīng)驗(yàn)，取得了較高水平成果，是所在單位學(xué)科領(lǐng)軍后備人才或?qū)I(yè)化高級(jí)管理后備人才；身體健康，年齡一般不超過35歲（以申請(qǐng)當(dāng)年1月1日計(jì)算）。

（七）其他條件、職責(zé)任務(wù)、待遇保障按照《“十三五”時(shí)期北京市屬高校高水平教師隊(duì)伍建設(shè)支持計(jì)劃》（見附件1）相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

三、推選程序

（一）采取個(gè)人/團(tuán)隊(duì)自愿申請(qǐng)、單位推薦的方式申報(bào)。在職能部門任職的“雙肩挑”教師按照學(xué)科專業(yè)歸口管理的原則，從學(xué)科專業(yè)所在學(xué)院申報(bào)。

（二）各單位對(duì)申報(bào)者的材料認(rèn)真審核和遴選，將推薦人選/團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)表及其他材料進(jìn)行匯總后報(bào)送人事處。

（三）人事處對(duì)各單位推薦材料進(jìn)行復(fù)核、匯總，經(jīng)學(xué)校評(píng)審后公示，決定候選人/團(tuán)隊(duì)。

四、申報(bào)材料

（一）報(bào)送材料

1.《高層次人才引進(jìn)和支持計(jì)劃申請(qǐng)表》、《特聘教授支持計(jì)劃申請(qǐng)表》、《高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃申請(qǐng)表》、《長(zhǎng)城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃申請(qǐng)表》（見附件2、3、4、5）一式7份，支撐材料1份；以上候選人/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人事跡材料1份，內(nèi)容準(zhǔn)確、翔實(shí)，字?jǐn)?shù)在3000字左右。