一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人制度。

二、教師招聘條件

（一）政治立場堅定，道德品質好；熱愛教育事業和教師職業；熱愛學生；具有團隊精神、敬業精神和責任意識。身心健康。

（三）除外語、體育、藝術類教師外，其他專業教師均要求全日制應屆畢業博士研究生，在校期間學習成績優良，畢業時獲得博士學位；或者博士后出站人員，具有較強的科學研究能力，并取得較高水平的科研成果；或者是在海外高水平大學留學取得博士學位的歸國人員。在國內取得博士學歷學位的，本科、碩士和博士研究生三個學歷層次至少有兩個畢業于“211工程”大學。年齡不超過35周歲。

三、招聘計劃

詳見附件1《北京工商大學2011年教師招聘計劃》。

四、招聘程序

（一）公布招聘計劃，接收簡歷

學校公布招聘計劃，符合條件的應聘人員下載附件2《簡歷模板》，填好后將文件名改為“應聘學院＋姓名＋最后畢業院校”，通過發電子郵件的方式進行報名，以附件形式發送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“應聘學院＋姓名＋最后畢業院校”。

因簡歷較多，請務必按上述要求發送簡歷，不受理紙質簡歷。

電子郵件需發2份，1份發人事處郵箱，1份發應聘崗位所在學院聯絡員郵箱，具體地址見聯系方式。報名截止時間為2011年1月4日。

（二）資格審查

學校人事處收到應聘人員的簡歷后，會同用人部門對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員，各學院招聘工作組通知本人參加下一環節。

（三）遴選

1．面試。各招聘工作組對參加面試的應聘人員的基本情況進行全面了解，結合應聘崗位對參加面試的應聘人員提出相關問題。面試合格人員由用人部門負責通知。

2.試講。面試合格人員進行15分鐘的試講，由各學院招聘工作組組織。

3.考察。學校招聘工作領導小組對經面試、試講合格的應聘者進行綜合考察和研究，確定最終擬聘人選。

（四）公示

通過體檢合格的擬聘人員名單在學校網站上公示七天。

（五）體檢

由學校指定醫院對擬聘人員進行體檢，具體按北京市高等學校教師資格認定相關體檢標準執行，體檢合格者方能聘用。

（六）政審

學校人事處向相關院校了解擬錄用人員的基本情況。

（七）聘用

公示期滿無異議、體檢和政審合格的，由學校人事處與受聘人員簽訂畢業生就業協議書，為博士后及海外留學歸國人員開具接收函。

五、聘用及待遇

公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格，予以聘用；不合格的，不予聘用。

聘用人員待遇：

（一）享受北京市事業編制待遇，按照北京市和學校的有關規定給予相應的薪酬。

（二）所有人員享受國家和北京市規定的住房補貼。

（三）博士、博士后人員學校一次性給予1萬元生活補助費。

（四）京外生源的畢業生進京戶口按北京市有關政策執行。

六、招聘時間與地點安排

教師崗位的招聘面試時間計劃在1月中旬，具體的時間、地點及安排另行通知。

七、聯系方式

（一）人事處聯系方式

聯系人：楊立功

聯系電話：010-81353221，010-68987835

人事處簡歷投遞郵箱：renshichu@btbu.edu.cn

聯系地址：北京市海淀區阜成路33號北京工商大學人事處

郵編：100048

（二）各學院聯系方式