一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人制度。
二、招聘條件
（一）政治立場堅定，道德品質好；熱愛教育事業和管理工作；熱愛學生；具有團隊精神、敬業精神和責任意識。
（二）除校醫院、規劃建設處可以接收全日制應屆本科以上學歷的學生，畢業時獲得相應學位以外；其他部門均要求全日制應屆碩士研究生以上學歷，在校期間學習成績優良，畢業時必須獲得相應的學位。
（三）身體健康，心理健康。本科畢業的學生年齡不超過23周歲，碩士生原則上年齡不超過27周歲，博士生不超過30周歲。京內生源（具有北京市戶口）或留學歸國人員。
（四）有較好的公文寫作能力和計算機應用水平。
（五）輔導員和學生處工作人員要求是黨員，擔任過學生干部的優先。
三、招聘計劃
詳見《北京工商大學2011年非教師崗位人才招聘計劃》
四、招聘程序
（一）公布招聘計劃，接收簡歷
學校公布招聘計劃，符合條件的應聘人員下載附件2《簡歷模板》，填好后將文件名改為“應聘部門＋姓名＋最后畢業院校”，通過發電子郵件的方式進行報名，以附件形式發送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“應聘部門＋姓名＋最后畢業院校”。 簡歷投遞郵箱：renshichu@btbu.edu.cn
報名截止時間為2011年3月20日。
（二）資格審查
學校人事處收到應聘人員的自薦材料后，會同相關部門對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員，通過在學校網站公布、打電話等方式通知本人參加面試。
（三）考查
1．面試
對參加面試的應聘人員的基本情況進行全面了解，結合應聘崗位對參加面試的應聘人員提出相關問題。
2．確定人選
學校招聘工作組對經面試合格的應聘者進行考察和研究，上報學校黨委會暨校長辦公會，確定最終擬聘人選。
（四）體檢
由學校指定體檢醫院對擬聘人員進行體檢，具體按北京市高等學校教師資格認定相關體檢標準執行，體檢合格者方能錄用。
五、聘用及待遇
（一）試用期制度
學校人事處與錄用人員簽訂畢業生就業協議。對錄用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格，予以聘用；不合格的，取消聘用。
（二）待遇
享受北京市事業編制待遇，按照北京市和學校的有關規定給予相應的薪酬。
六、面試時間與地點安排
時間和地點另行通知，接到面試通知的人員請準時參加。如未按規定的時間、地點參加面試者，視為自動放棄面試及錄用資格。
七、聯系方式
學校人事處聯系電話：010-81353221，010-68987835
聯系人：楊立功
聯系地址：北京市海淀區阜成路33號北京工商大學人事處 郵編：100048
點擊下載：1、北京工商大學2011年非教師崗位人才招聘計劃.doc
北京工商大學人事處
2011年3月10日