各單位：
根據京教人〔2012〕14號、京教人〔2012〕15號文件及京教函〔2013〕212號、京教函〔2013〕221號、京教函〔2013〕222號、京教函〔2013〕224號通知精神，北京市教育委員會決定開展2013年北京市屬高校高層次人才引進及特聘教授、長城學者、青年拔尖人才、創新團隊推選工作，現就我校推選工作有關事項通知如下：
一、推選計劃
本次開展推選的計劃為5項：高層次人才引進計劃、特聘教授計劃、長城學者培養計劃、青年拔尖人才培育計劃、創新團隊建設提升計劃。
二、推選數額
（一）高層次人才引進和特聘教授人選：不限額。
（二）長城學者：3名。
（三）青年拔尖人才：15名。
（四）創新團隊：2個。
三、推選要求
（一）申報者必須符合京教人〔2012〕14號、京教人〔2012〕15號文件（見附件1、2）中規定的申報條件。
（二）每個申報者限報1項。
（三）入選北京市人才強教深化計劃但尚未結題驗收的項目負責人（未結題驗收名單見附件9）本次不參加申報。
四、推選程序
（一）采取個人自愿申請、單位推薦的方式申報。在職能部門任職的“雙肩挑”教師按照學科專業歸口管理的原則，從學科專業所在學院申報。
（二）申報者按照要求填寫相應的《申請表》（見附件3-7）。
（三）各單位對申報者的材料認真審核和遴選，將推薦人選的申請表及其他材料進行匯總后報送人事處。
（四）人事處對各單位推薦人選材料進行復核、匯總，經學校評審后公示。
（五）公示結束且無異議后，學校審定最終上報人員名單，由人事處統一報送北京市教委。
五、材料說明
（一）高層次人才引進、特聘教授《申請表》原件一式6份，支撐材料1份。（二）長城學者《申請表》原件一式6份，申報人事跡材料1份，字數3000字左右。
（三）青年拔尖人才《申請表》原件一式3份，申報人事跡材料1份，字數2000字左右。
（四）創新團隊《申請表》原件一式6份，推薦報告1份。
（五）每項計劃申報人選情況匯總表各1份。
（六）所有申報材料務必于5月29日下班前交至人事處（阜成路校區綜合樓314室），聯系人：張麗麗、張艷娥，電話：68984575，電子版發至rsc@pub.btbu.edu.cn，逾期未報，視為自動放棄。
六、工作要求
（一）各單位要認真組織所屬人員學習文件精神，精心組織遴選工作，認真審核，嚴格把關，確保申報信息的準確、真實，切實提高申報質量。
（二）堅持民主推薦、實事求是，好中選優、寧缺毋濫的原則，嚴格按照推選條件推薦。
附件：
1.北京市屬高等學校創新團隊建設與教師職業發展計劃實施意見（京教人〔2012〕14號）
2.北京市屬高等學校高層次人才引進與培養三年行動計劃（2013年—2015年）（京教人〔2012〕15號）
人事處
2013年5月20日